小孙是个新入职的小员工,刚来单位不久。小朱是他的科长,在单位已经工作多年,是个老员工了中欧·体育生态物联网。
小朱平时特别爱好饮茶,对茶道颇有研究,可以说是单位里小有名气的茶道高手。小孙刚来单位时,就被小朱的茶艺所吸引中欧·体育生态物联网。于是他便拜小朱为师,求小朱传授茶道上的门道和精髓。
小朱很欣赏小孙的谦虚好学精神,就开始耐心地指导他学习茶道。起初,小孙对茶道一窍不通,但是在小朱的悉心指导下,他的茶艺进步神速。不到两年,小孙的茶道造诣已经相当不错了,两人成了品茶上的知音。小朱见小孙资质超群、悟性高,也很欣慰,对他赏识有加。
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小朱喝茶追求的是环境的意境,他喜欢泡一壶好茶,在悠扬的音乐中独自静享。小孙则喜欢讲究茶具的品质,他用的是最好的紫砂壶,挑选上佳的茶叶,一丝不苟地泡茶、品茶,十分注重茶汤的颜色、香气、味道等方方面面。
小孙觉得小朱对茶具不够重视,特意送给他一套高级的宜兴紫砂壶,并向他详细介绍这套茶具的优点。小朱很感动小孙的好意,更加看重起他来。看着小孙谦虚有礼、勤奋好学的品性,小朱决定重用和提拔他。
两年后,在小朱的大力推荐下,小孙顺利当上了副科长。小朱盛赞小孙工作出色、年轻有为,是个可造之材。三年后,小朱因年事已高被调离了原科室,小孙接替了他科长的职位。
小朱离开时,依依不舍地对小孙说:“知音难觅,我们仍要经常相聚品茶才好。”小孙也非常不舍,恭恭敬敬地向小朱道别。
但是,小孙坐上科长位置后,态度就发生了巨大的变化。有一天,后勤科的小许来找小孙,说小朱老想着与他相聚品茶。小孙却冷冷地说:“喝什么茶,茶伤胃,我已经戒茶了。我现在更喜欢研究瓷器,这才是身心俱佳的好事。
原来,小孙得到权力后,感觉自己已经超过了小朱,不再把他当回事。他开始迎合领导的喜好,投其所好,专研瓷器,想进一步讨领导欢心。
小许听后大吃一惊,回去把这事儿告诉了小朱。小朱听完,痛心地叹了口气:“知音难觅啊!”小孙的变脸、自大,让小朱非常难过和心寒
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