一张八仙桌、一碗大碗茶，不仅承载着茶文化的传承，更成为新时代基层社会治理的创新载体。近年来，崇仁县三山乡将茶文化与法治建设融合，打造“有事茶理说”社会治理品牌，以茶为媒、理法相融，探索出一条既有乡土温度又有法治效能的基层社会治理新路径，为乡村振兴注入了新活力。

　　每逢圩日，三山乡群众便爱围坐喝大碗茶，这也成为大家沟通情感、化解矛盾的重要载体。

　　基于这一传统，三山乡创新提出“大碗茶+社会治理”模式，将茶文化与法治实践结合，打造了“有事茶理说”社会治理品牌。通过搭建乡、村两级矛盾调解中心，整合党群服务、文明实践、综治等功能，形成“1+4+X”工作体系（即以矛调中心为核心阵地，联动党群服务中心、人大代表联络站、新时代文明实践所、综治中心四大平台，延伸政策宣传、民意收集、矛盾调解等多元服务），构建起覆盖全乡的治理网络。

　　同时，在三山乡长仁村“道园遗风”新时代文明实践站、三山村“红榜之家”等村级分站，一张方桌、几条板凳、一壶清茶江南体育官网，，成为群众说事议事的“标配”。三山乡乡长周俊杰告诉记者：“喝茶聊天是村民最熟悉的方式，我们将法治元素融入其中，既接地气又显实效。”

　　基层治理的关键在于凝聚合力。三山乡坚持党建引领，构建“党委领导、村组落实、多方参与”的责任链条，形成“五方会商”机制。村党支部书记、包村干部、网格员、责任民警、“法律明白人”共同参与矛盾调解，确保“小事不出村、大事不出乡”。

　　2024年12月，该乡某村村民罗某购置了一台净水器，随后发现其产品功能与宣传不符，于是找来维修师傅要求办理退货。维修师傅表示其无权处理此类问题，一时之间，双方争执不下。乡干部将当事人带到“有事茶理说”站点，先向罗某解释维修师傅确实办理不了退货，并帮罗某联系该产品的销售人员，沟通退换货事宜。很快，这一场纠纷就平息了。

　　为夯实队伍基础，三山乡组建了“1+3”说事员队伍，以村干部为主体，吸纳民警、乡贤、“法律明白人”等力量，并聘请12名“五老”人员担任调解员。他们总结出“两说两讲”工作法先说事说情江南体育官网，，再讲理讲法，既化解矛盾，又普及法治观念。

　　此外，网格化管理与“日访+夜谈”工作法相结合，村干部和说事员定期下沉网格，通过“民情三谈”（夜谈、访谈、约谈）收集群众诉求，建立“清单”，确保件件有回音。

　　三山乡注重将法治教育融入日常生活。在集镇农贸市场打造的法治文化示范街区，商户悬挂“诚信守法”标牌，民警以案释法讲解反诈知识，村民在茶香中潜移默化接受法治熏陶。同时，依托“道德红黑榜”制度，评选“好婆婆”“文明院落”等典型，推动移风易俗，树立文明新风。

　　通过“一村一法律顾问”“法律明白人”培训等项目，三山乡群众学法用法意识显著增强。该乡长仁村村民李某因土地纠纷来到矛调中心，经过说事员的调解，双方当场握手言和。“没想到喝茶聊天也能解决问题，还学到了法律知识。”李某感慨道。

　　“有事茶理说”模式运行以来，三山乡1个村获评全国乡村治理示范村，2个村入选全省乡村振兴示范村。

　　如今，该乡群众参与基层治理更加活跃，从“旁观者”变为“主角”，通过“茶理说事”平台提出建议32条，参与环境整治、移风易俗等活动超千人次。此外，年轻人通过“茶理说事”平台参与治理实践，为村级后备干部培养拓宽了渠道，社会风气更和谐。

　　1月14日上午，三山乡新时代文明实践所围绕“就业宣传周”主题活动，在乡农贸市场举办了一系列活动，包括就业政策解读、岗位推介、技能培训等。现场群众积极参与，纷纷表示此次活动不仅拓宽了就业渠道，也提升了职业技能，带动了群众就业。

　　从“大碗茶”到“和谐茶”，三山乡用一杯茶的温度，诠释了基层治理的智慧。这里没有生硬的说教，只有润物无声的法治浸润。正如当地群众所言：“茶越喝越浓，心越聊越近。”JN江南官网，JN江南官网，JN江南官网，