干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，育才造士，为国之本，关系组织工作和国家发展。凛冬渐去，春意漫漫，正是围炉煮茶好时候。“茶滋于水中欧·体育生态物联网，水籍乎器，汤成于火”，干部教育培训若烹香茗，要让干部教育培训之“茶”芳馥溢漓，好水、妙器、活火缺一不可。

　　干部教育培训重在选材，择“石泉水活味逾新”的好水烹一盏理论为本、务实为向的新茶。茶汤质量需以好水为基底才能激发出茶最本真的醇厚底蕴，干部教育培训要选好培训内容的“水”中欧·体育生态物联网，坚持理论为本、务实为向以滋养干部成长成才。选好“理论之水”，为干部教育培训凝心铸魂。干部教育培训要把深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为一以贯之的主题中欧·体育生态物联网，用党的创新理论，结合主题教育开展走深走实，筑牢干部队伍信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，增进干部理论修养、政治修养、党性修养。选好“务实之水”，为干部教育培训强基固本。干部教育培训的目的是为人民更好地服务，要做到“精准滴灌”，以求真务实为导向，立足工作实际，聚焦组织需求、岗位需求、人民需求，合理定制真实需要的、真实有效的培训课程，帮助干部补齐能力短板。

　　干部教育培训妙在载体，选“茶瓯香篆小帘栊”的妙器烹一盏别开生面、通权达变的新茶。水为茶之母，器为茶之父。作为承载茶的重要器具，是决定着茶之好坏的媒介，不同器具影响茶的韵味，不同培训载体影响干部教育培训的成效。做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运用行之有效中欧·体育生态物联网的传统方法，又要通过改革创造新的方法，不断提高干部教育培训科学化水中欧·体育生态物联网平。干部教育培训要选好合适“妙器”，为培训增色，以多元化形式推动培训内容落地，有效激发干部的学习积极性。要创新教学手段，变传统的“单一式”理论学习为“多元化”理论与实践结合的授课模式，变“灌输式”“被动式”为“参与式”“主动式”的学习形式。要丰富培训场景，紧扣工作实际，让授课大讲堂不仅开在党校里，更要把体验课堂设在基层，实现课堂教学与社会教学融合。要发挥线上优势，充分利用技术创新建设“云课堂”，整合优质资源，实现线上线下联合教学、相得益彰。

　　干部教育培训要在火候，控“且将新火试新茶”的活火烹一盏恰到好处、明效大验的新茶。活水需用活火煎，“物无不堪者，唯在火候”，火候是烹制的关键。茶圣陆羽将烹茶时水的沸腾分为三个层次，即一沸、二沸、三沸。干部教育培训要灵活把控火候。急火用力促“一沸”，“一沸”时要观察茶叶情况增减水、茶用量，在干部教育培训过程中应缩短课程反馈期限，及时跟踪、了解培训课程设置的合理性、效用性，便于后续改进调整。旺火升温促“二沸”，“二沸”时要舀出一勺察看茶汤质量如何。干部教育培训以结果应用为导向，应适时检验培训成效，系统、全面掌握学员书本学习、课堂学习、实践学习各方面成效，让培训成果切实运用于实际工作，落地生根。慢火长效促“三沸”，“三沸中欧·体育生态物联网”时饮用为最佳，此时茶甘香清冽。人民群众是品茗者，人民的评价是检验干部教育培训成效的标尺，要在群众的“骂声”与“夸声”中检验干部的培训收获与工作作为，促使干部学以致用、服务于民，做好干部教育培训的“后半篇文章”。（永康市龙山镇人民政府 吴玉君）